Ağustos ayında Xiye, işyerinde yeni bir sayfa açacak yeni çalışanları memnuniyetle karşıladı. Herkesin büyük ailemize daha hızlı entegre olmasını, çalışma becerilerinde ustalaşmasını ve kurumsal kültürü anlamasını sağlamak amacıyla şirket, iyi hazırlanmış bir yeni çalışan göreve başlama eğitimini özel olarak planladı. Bu sadece bir bilgi aktarımı değil, aynı zamanda hayallerin ve geleceğin lansmanıdır!
Eğitimin ilk istasyonu yeni çalışanların kendilerini tanıtmasıdır. Sınırların olmadığı bu sahnede her yeni yüz cesurca öne çıktı ve hikayelerini, hayallerini, geleceğe dair beklentilerini en samimi sözlerle paylaştı. Kahkahalar ve alkışlar iç içe, birbirimizin ilk karşılaşmasına tanık olduk, dostluğun tohumlarını ektik.
Xiye'nin yönetim kurulu başkanı Bay Dai, yalnızca her yeni üye için bir teşvik değil, aynı zamanda ortak geleceğimiz için derin bir beklenti olan bu yeni çalışan göreve başlama eğitim faaliyetine katılmak için zamanını da koordine etti. Yönetim kurulu başkanı öncelikle yeni çalışanları selamladı ve Xiye'nin gelişim tarihi, kariyer mirası ve misyonu hakkında konuştu; yalnızca Xiyue'nin gelişim geçmişini ve gelecek vizyonunu paylaşmakla kalmadı, aynı zamanda her yeni üyeye büyük umutlar verdi ve onları keşfetmeye teşvik etti. ve Xiye'nin geniş platformunda yenilik yapın.
Ofis yöneticisi Sun Le, şirket kültürü, organizasyon yapısı ve ofis akışından başlayarak, şirket içinde verimli iletişim ve işbirliğinin nasıl sağlanacağını paylaştı ve herkese, her yeni üyenin başarılı olabilmesi için günlük işlerde yüksek verimlilik ve uyumun nasıl korunacağını öğretti. Aidiyet duygusunu hızla bulur ve ekibin vazgeçilmez bir parçası haline gelirsiniz. Finans yöneticisi Lei Xiaobin, temel finans bilgisinden yola çıkarak şirketin finansal geri ödeme, gider uygulaması ve diğer ilgili süreçlerini tanıtarak herkesin doğru bir finansal yönetim anlayışı oluşturmasına yardımcı oldu. Dahası, kişisel kariyer gelişim geçmişini de bir araya getirdi, iş yeri planlamasına ilişkin değerli içgörüler paylaştı, yeni iş arkadaşlarına kariyerlerinde nasıl adım atacaklarına rehberlik etti ve kişisel değer ile kurumsal gelişimin kazan-kazan durumunu fark etti.
Eğitime katılan yeni çalışanlar, eğitimin şirketin iç yapısı ve kültürüne ilişkin bilgilerini derinleştirmenin yanı sıra kariyer planlamalarının daha net ve gelecekteki işlerine yönelik beklentilerle dolu olmasını sağladığını söyledi. Xiye ayrıca yeni çalışanların eğitimdeki performansına ve geri bildirimlerine göre eğitim içeriğini ve şeklini optimize ederek yeni çalışanları her açıdan güçlendirecek ve büyümelerini hızlandıracak.
Gönderim zamanı: Ağu-22-2024