Ağustos ayında Xiye, iş yerinde yeni bir sayfa açmak üzere yeni çalışanları karşıladı. Herkesin büyük ailemize daha hızlı entegre olmasını, iş becerilerini geliştirmesini ve şirket kültürünü anlamasını sağlamak amacıyla şirket, özel olarak hazırlanmış, iyi planlanmış bir yeni çalışan oryantasyon eğitimi düzenledi. Bu sadece bir bilgi aktarımı değil, aynı zamanda hayallerin ve geleceğin başlangıcı için bir tören!
Eğitimin ilk aşaması, yeni çalışanların kendilerini tanıtma bölümüydü. Sınırların olmadığı bu sahnede, her yeni yüz cesurca öne çıktı ve en içten sözlerle hikayelerini, hayallerini ve gelecek beklentilerini paylaştı. Kahkahalar ve alkışlar iç içe geçerken, birbirimizin ilk karşılaşmasına tanık olduk ve dostluğun tohumlarını ektik.
Xiye Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Dai de, yeni çalışanların oryantasyon eğitimine katılmak için zaman ayırdı; bu, her yeni üyeye bir teşvik olmanın yanı sıra, ortak geleceğimiz için derin bir beklentiyi de ifade ediyor. Yönetim Kurulu Başkanı öncelikle yeni çalışanları karşıladı ve Xiye'nin gelişim tarihini, kariyer mirasını ve misyonunu anlattı; sadece Xiye'nin gelişim tarihini ve gelecek vizyonunu paylaşmakla kalmadı, aynı zamanda her yeni üyeye büyük umutlar bağladı ve onları Xiye'nin geniş platformunda keşfetmeye ve yenilik yapmaya teşvik etti.
Ofis müdürü Sun Le, şirket kültürü, organizasyon yapısı ve ofis akışından yola çıkarak, şirket içinde verimli iletişim ve iş birliğinin nasıl sağlanacağını paylaştı ve herkese günlük işlerde yüksek verimlilik ve uyumun nasıl korunacağını öğretti; böylece her yeni üye hızla aidiyet duygusu kazanıp ekibin vazgeçilmez bir parçası haline geldi. Finans müdürü Lei Xiaobin ise temel finans bilgilerinden yola çıkarak, şirketin finansal geri ödeme, gider uygulaması ve diğer ilgili süreçleri tanıttı ve herkesin doğru bir finansal yönetim anlayışı geliştirmesine yardımcı oldu. Dahası, kişisel kariyer gelişim geçmişini de ekleyerek, iş yeri planlaması konusunda değerli bilgiler paylaştı, yeni meslektaşlarına kariyerlerinde nasıl ilerleyecekleri konusunda rehberlik etti ve kişisel değer ile işletme gelişimi arasında kazan-kazan durumunu gerçekleştirdi.
Eğitime katılan yeni çalışanlar, eğitimin sadece şirketin iç yapısı ve kültürü hakkındaki bilgilerini derinleştirmekle kalmadığını, aynı zamanda kariyer planlamalarını daha net hale getirdiğini ve gelecekteki işlerine dair beklentilerini artırdığını belirtti. Xiye, yeni çalışanların performans ve geri bildirimlerine göre eğitim içeriğini ve biçimini optimize ederek, yeni çalışanları her açıdan güçlendirmeyi ve gelişimlerini hızlandırmayı hedefliyor.
Yayın tarihi: 22 Ağustos 2024