Xiye'nin işinin gelişmesi ve büyümesi ile iç yönetimin sürekli iyileştirilmesi doğrultusunda, Xiye çalışanlarının şirketin çalışan yönetim sistemini daha iyi anlamalarını ve günlük iş akışlarını standartlaştırmalarını sağlamak amacıyla, 23 Ocak'ta şirket konferans salonunda Çalışan El Kitabı sistem güncelleme eğitimi ve öğrenimi gerçekleştirildi. Bu eğitimde, kurumsal kültür sistemi, davranış kuralları sistemi, istihdam sistemi, devamsızlık yönetim sistemi, ödül ve ceza sistemi, günlük idari sistem ve sistemin diğer bölümleri gibi güncellenen sistemin içeriği yorumlandı ve incelendi.
Bu eğitim İnsan Kaynakları Departmanı tarafından başlatıldı ve tüm toplantı İnsan Kaynakları Departmanı Müdürü Gao tarafından yönetildi. Gao, “Şirket sistemine ilişkin eğitim, personelin gelişimine güçlü bir destek ve şirketin gelişimi için önemli bir girişimdir. Çalışanların şirket sistemini tam olarak anlamaları ve titizlikle uygulamalarıyla şirket sistemi daha iyi geliştirilebilir. İç yönetimin verimliliğini artırmak ve çalışanların sorumluluk duygusunu güçlendirmek, böylece şirketin genel operasyonel verimliliğini iyileştirmek mümkün olacaktır.” dedi.
“Çalışan El Kitabı”nı öğrenmek, şirket kültür kimliğini güçlendirmenin önemli yollarından biridir. Bu eğitim, şirketin mevcut gelişim durumuna özel olarak uyarlanmıştır ve çalışanların genel kalitesini, verimliliğini ve hizmet düzeyini iyileştirmeyi, iyi bir imaj oluşturmayı, şirketin karlılığını ve iç kariyer istikrarını artırmayı, yönetim kademesi ile personel kademesi arasında iki yönlü iletişimi teşvik etmeyi, çalışanlar arasındaki bağ ve uyumu güçlendirmeyi ve hem kuruluşun hem de bireylerin ikili gelişimini sağlamayı amaçlamaktadır.
Bu eğitim sayesinde şirket, çalışanlarına şirket politikaları hakkında daha derin bir anlayış kazandırmayı, öğrenme heveslerini daha da artırmayı, sorumluluk duygularını geliştirmeyi, gelecekteki işlerinde rollerini daha iyi yerine getirmelerine yardımcı olmayı ve Xiye'nin uzun vadeli gelişimine daha fazla canlılık ve motivasyon katmayı amaçlamaktadır.
Yayın tarihi: 25 Ocak 2024